Kohti tasa-arvoisempaa finanssialaa – Johtajanaisten kokemuksia johtajuudesta ja urakehityksestä
Vuonna 2023 finanssialalla esihenkilötehtävissä ja vaativissa asiantuntijatehtävissä eri sukupuolten edustajat olivat lähes tasapuolisesti edustettuina. Puolestaan vastuullisemmissa ja haastavissa johtotehtävissä miehiä oli jo hieman yli kolmannes enemmän kuin naisia. (Ammattiliitto Pro, 2024.) Vaikka tasa-arvo on vahvasti esillä suomalaisessa työelämässä ja Suomessa finanssialalla on tehty edistysaskeleita, finanssiorganisaation johtotehtävissä toimivien naisten kokemukset osoittavat, että tasa-arvon toteutuminen ei ole itsestäänselvyys ja töitä on vielä tehtävänä. Pro gradu -tutkielmani tuo näkyväksi, miten esihenkilöasemaan edenneet naiset kokevat tasa-arvon ja uralla etenemisen finanssialan organisaatiossa. Lisäksi tutkimuksella pyritään osoittamaan, mitkä tekijät edistävät tai estävät tasa-arvoisen urapolun rakentumista suomalaisessa finanssiorganisaatiossa. Kuva: Canva-kuvapankki. Tulokset osoittavat, että naisten kokemukset johtajuudesta ja heidän johtajuuteensa kohdistamat ...
%20copy.jpg)
