Opiskelijaelämää Lapin yliopistossa

Moninaisuus ja Z-sukupolvi ovat kumpikin ajankohtaisia teemoja ajassa, jossa elämme. Moninaisuus lisääntyy organisaatioissa, kun työelämässä kohtaavat taustoiltaan erilaiset ihmiset. Työelämässä on ihmisiä, jotka ovat erilaisia iän, sukupuolen, etnisyyden, uskonnon ja monen muun ominaisuuden osalta ja kaikilla heillä on omat ajatukset, odotukset ja mielipiteet. Työelämään on astunut mukaan myös uusi sukupolvi, jonka mielipiteitä ja ajatuksia on tärkeä kuulla, koska ei ota kuin vuosikymmenen aikaa, kun he yhdessä milleniaalien kanssa muodostavat valtaosan työikäisestä väestöstä yritysmaailmassa. Kuva: Microsoft kuvapankki. Kiinnostukselleni lähteä tutkimaan Z-sukupolven kokemuksia moninaisuuden toteutumisesta suomalaisessa pankkikonsernissa on olemassa muutamakin syy. Minua on jo pitkään kiinnostanut henkilökohtaisesti ikä- ja sukupolvijohtamisen teemat. Eri sukupolvet kiehtovat minua ja erityisesti se, miten eri ajassa syntyminen ja eläminen vaikuttaa ihmisiin, heidän näkemyksiinsä ja ...